牡丹江

天津:住房公积金管理条例新看点!

2018年01月15日来源:天津北方网政策法规责任编辑:zhangsijie

2017年6月2日,天津市人大常委会审议通过了新修订的《天津市住房公积金管理条例》,已于10月1日正式施行。新条例与之前的条例最大的变化点在哪,新条例有哪些看点,公积金中心推出了哪些便民服务举措,就由公积金中心为我市广大缴存单位和缴存职工作一个详细解读。

天津:住房公积金管理条例新看点!

新修订的条例变化点主要体现在两大方面:
  第一大方面是强化职工权益保障。
  进一步梳理了住宅公积金缴存单位的分类,清晰了员工的范围。新法令一方面依照国务院《住宅公积金处理法令》的一致规则,对企业类型的表述作了进一步完善;另一方面,按照我市住宅公积金缴存的实践状况,增加了律师事务所等特别社会组织的规则,周全了缴存单位的品种。一起,清晰规则了应当缴存住宅公积金的员工包含归入国家行政编制、工作编制或许与单位存在劳作关系并收取薪酬或许伤残补贴的人员。
  一起,新法令从用工的源头动身,规则单位与员工签定劳作合同,应当清晰单位有按规则为员工缴存住宅公积金的责任。新法令针对近年来大量出现的劳务差遣用工问题,规则劳务差遣单位应当为被差遣人员缴存住宅公积金。劳务差遣单位与承受以劳务差遣方式用工的单位应当在劳务差遣协议中约好被差遣人员住宅公积金事宜。别的,为维护员工的知情权,新法令还清晰规则单位应当按月将员工住宅公积金缴存状况奉告员工。
  第二大方面是供给快捷效劳。结合我市处理实践,此次法令修订,进一步简化了单位、员工处理住宅公积金的缴存、运用手续,将原由市住宅公积金处理中心和受托付银行两家单位一起处理的事务改为市住宅公积金处理中心一家处理,为单位员工供给更快捷的效劳。
  从保障职工权益的角度出发,作为单位和职工个人应注意哪些问题?
  从单位的角度出发应注意:一是缴存住房公积金不以是否签订正式的书面劳动合同为准,只要是与单位形成劳动关系,并领取工资或伤残津贴的人员,单位均应按月足额为其缴存住房公积金。二是按新条例的规定,单位与职工签订劳动合同时,应当在劳动合同中明确缴存住房公积金事宜。三是提醒单位注意的是,单位应按月将住房公积金缴存情况告知职工,通知的具体形式可由单位结合实际确定,比如工资条等。
  从员工的视点来看:一是在与单位签定劳作合同时,看单位是否在合同中清晰了住宅公积金缴存条款,如果没有可依据新法令要求单位将住宅公积金缴存条款写入劳作合同,以便往后呈现劳作胶葛时更好地维护自身权益。二是可依据新法令的规则要求单位按月奉告住宅公积金缴存状况,以便发现问题可随时维权。
  新法令怎么强化了对单位缴存住宅公积金的监督查看?
  针对公积金办理执法实践中呈现的单位回绝合作等问题,新法令规则了具体的监督查看办法,市公积金办理中心有要求被查看单位供给并查阅、记载、仿制与缴存住宅公积金有关的材料的权力,包含用人状况、工资状况、财务报表等,有要求被查看单位就住宅公积金缴存的有关问题作出阐明的权力。新法令还对单位回绝接受监督查看或许谎报、瞒报相关信息的,规则由市住宅公积金办理中心责令期限改正;逾期不改正的,可处以三千元以上三万元以下罚款。此外,为了对单位构成严厉的外部束缚,添加其违法的社会信誉本钱,新法令还规则市住宅公积金办理中心应当依据单位缴存住宅公积金以及员工缴存、提取、运用住宅公积金等信息,树立住宅公积金信誉办理系统,并依照规则与相关信誉信息系统相衔接。
  职工住房公积金缴存权益受到侵害,如何维权?
  根据条例的规定,职工发现单位不缴少缴住房公积金的,可直接要求单位按规定补缴住房公积金,也可直接向人民法院提起诉讼或到市住房公积金管理中心所属管理部投诉,由法院通过司法手段或市住房公积金管理中心通过行政手段为职工维护权益。
  新条例强调了职工骗提骗贷住房公积金要负法律责任,对此有哪些提示?
  为更好地维护住房公积金管理秩序,新条例规定以欺骗手段提取本人住房公积金账户内的存储余额的,由市住房公积金管理中心责令限期退回违法所提款额。以欺骗手段获得住房公积金贷款的,由市住房公积金管理中心责令借款人限期退回违法所贷款额,并处以违法所贷款额百分之十以上百分之三十以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  提醒广大缴存职工,应当依法通过正当途径使用住房公积金,不要轻信一些不法人员的引诱,通过不正当手段违法使用住房公积金,一旦被发现,轻则被要求退回违法获得的资金,重则被罚款甚至承担刑事责任,得不偿失。

  • 意向区域
  • 价格